上海闊達勞務服務有限公司
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新聞資訊
財務規避風險辦法
來源: | 作者:pmo0f943d | 發布時間: 100天前 | 223 次瀏覽 | 分享到:

上海闊達勞務服務有限公司成立于2010年,公司在全國擁有上百所中專院校合作平臺,公司以新市場為起點,以新導向為潮流,采用新方式、新戰略、新思想、新布局、新模式以及全新的定制方案為企業提供優質服務,完全顛覆傳統方式,為企業降低用工成本,控制用工風險,優化用工結構,提升企業價值。                          

隨著科學技術的發展,無數企業的崛起,很多企業選擇通過勞務外包的方式來解決公司的人員問題,以此來節約成本,提高公司的效率。

勞務外包的法律關系是建立在公司與勞務外包公司的合同關系基礎上的,對于勞務外包人員,企業無需承擔相關的雇主責任。因此,實務中存在部分企業利用勞務外包的形式規避用工單位義務的情形。同時,勞務外包與勞務派遣在用工形式上亦有諸多相似之處,而《勞動合同法》、《勞務派遣暫行規定》對勞務派遣的用工比例、用工環節、派遣公司的資質等方面有諸多限制。因此,一些企業采取將勞務派遣包裝成勞務外包的形式,以規避相關規定。勞務外包的財務重要性和可操縱性使成為IPO審核中的關注點之一。

審核要點:

1、信息披露

依據公司對外包勞務使用情況的不同,要求披露的內容包括但不限于:勞務外包采購情況(供應商、交易金額、各期采購總額)、供應商情況(基本工商信息、相關資質、是否與發行人存在關聯關系或其他特殊利益安排)、外包涉及崗位或生產環節、勞務外包人數情況及變動原因、勞務外包合作模式(主要合同條款、結算模式、定價方式、合同雙方主要權利義務、勞務外包人員的勞動者權益等)等。

2、合法合規

1)審核中通常會關注相關外包方的資質,其是否能夠依法從事相關業務;

2)發行人是否存在通過勞務外包變相規避相關法律法規的情形。

通過要求發行人對比勞務派遣模式與勞務外包模式主要合同條款、結算方式、采購價格、勞務人員的五險一金和薪資承擔等方面的主要區別,分析是否屬于用人單位以勞務外包名義按勞務派遣用工形式使用勞動者,以規避相關法律法規規定的情形。
    3、獨立性

1)發行人控股股東、實際控制人、董監高及其主要關聯方與勞務外包方是否存在關聯關系或特殊利益安排;

2)通過要求披露相關勞務外包金額、占比、定價公允性、使用人員占比、是否涉及核心業務環節或核心技術等,綜合判斷是否存在對勞務外包供應商的重大依賴,是否存在特殊利益安排,分析對發行人的獨立性的影響。

4、內部控制

審核中亦會對發行人勞務外包環節相關內部控制(供應商選擇、過程監控、質量控制、驗收管理、責任追究等),以及與外包相關的風險控制措施進行關注。

5、成本完整性

通過要求補充披露勞務外包活動是否涉及公司核心技術和核心生產環節、分析發行人在冊員工的變動情況是否與發行人業務發展及業績的變動趨勢一致、進行勞務人員與正式員工薪資對比、進行勞務外包成本與人工成本的變動合理性分析等,判斷公司是否存在通過勞務外包人為壓低成本的情形。

我司上海闊達勞務外包有限公司,已有15年以上勞務外包經驗,主營勞務外包、校企合作,聯合辦學,訂班委培,勞務派遣、BPO商務流程外包、倉儲服務外包、數據加工、數據錄入、文件整理、薪酬代發、社保和公積金代繳、生產線承包等業務。歡迎來電!

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